Online-Verkaufstraining, wie viel kostet es? - Top Frage von Google
Wie viel kostet eine Online-Verkaufsschulung?
Hier ist die kurze Antwort:
Die Kosten für Online-Verkaufstrainings variieren von kostenlos für ein aufgezeichnetes Programm bis zu $2000 pro Teilnehmer für ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Live-Training.
In this article we will cover...
Es gibt einen neuen Weg, den Umsatz zu steigern...
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1. Online-Verkaufstrainingskurse
Online-Schulungen wurden während der Covid-Schließungen im Jahr 2020 populär, als Vertriebsmitarbeiter nicht mehr in ihren traditionellen Büros oder im Außendienst arbeiten konnten.
Über Nacht wurde der B2B-Verkauf durch die Sperrungen viel schwieriger und die Arbeitgeber mussten Online-Lösungen finden, um ihre Teams zu unterstützen.
Die Schließungen sind zum Glück verschwunden, aber was geblieben ist, sind die Verkaufsteams, die jetzt aus der Ferne arbeiten. Fernarbeit ist oft nicht nur Arbeit von zu Hause aus. Meistens bedeutet Telearbeit, dass Sie von zu Hause aus in einer anderen Region oder einem anderen Land arbeiten.
Angesichts der gestiegenen Flug- und Hotelkosten ist es sehr teuer geworden, Vertriebsteams aus der Ferne zusammenzubringen.
“Unternehmen, die Vertriebsschulungen online durchführen, sparen 30 bis 70 Prozent der Reisekosten und Produktivitätsverluste.” – Brevit Gruppe
Hier kommen Online-Schulungen ins Spiel, die Ihren Vertriebsmitarbeitern und Vertriebsmanagern die nötige Unterstützung bieten, um zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Wenn Sie sich fragen, ob Online-Vertriebstrainings eine schlechtere Alternative zu traditionellen Präsenztrainings sind, lesen Sie weiter, um herauszufinden, dass sie dennoch ein effektives Instrument in Ihrem Lernarsenal sein können.
2. Online-Verkaufskurse über Klozers verfügbar
Als Unternehmen sind wir nun in der Lage, unser gesamtes Portfolio an Schulungskursen online anzubieten. Diese Kurse werden live online mit einem unserer Verkaufstrainer durchgeführt. Jeder unserer Verkaufskurse ist modular aufgebaut, d.h. Sie können die Module einfach austauschen und so einen maßgeschneiderten Verkaufskurs zusammenstellen, der genau Ihren Bedürfnissen entspricht.
Wir bieten 17 Verkaufskurse und 65 Module an (siehe unten):
KURS-NAME |
AUSBILDUNGSMODULE (jeweils 90 Minuten) |
|||
Grundlagen des Verkaufs (Stufe 100) |
Aufbau Ihrer Vertriebspipeline |
Befragungstechniken |
Einspruch Handhabungstechniken |
Die Kunst des Klozens |
KI für den Vertrieb (Ebene 200) |
Intelligenz vor dem Anruf & Strategisches Targeting |
Datengestützte Verhandlung und Geschäftsstrukturierung |
Hyperpersonalisiertes Engagement & Beziehungsaufbau |
Competitive Intelligence und strategische Differenzierung |
Beratende Verkaufskompetenz (Level 200) |
Einführung in das beratende Verkaufen |
Perfektionierung Ihres Wertangebots |
Gemeinsame Problemlösung |
Verhandlung, Klozing & Kundenerfolg |
Geschichtenerzählen für den Verkauf Fertigkeiten (Stufe 200) |
Die Wissenschaft des Geschichtenerzählens: Warum sich Geschichten verkaufen |
Eine überzeugende Verkaufserzählung verfassen |
Wie Sie Ihre Geschichten in den Verkaufszyklus einbringen |
Storytelling Mastery: Auf die nächste Stufe bringen |
Lösungsverkauf (Level 200) |
Die Kaufmotive der Kunden aufdecken |
Perfektionierung Ihres Wertangebots |
Das Verkaufsgespräch meistern |
Klozing & Aufbau langfristiger Partnerschaften |
SaaS-Vertriebsschulung (SDRs) (Stufe 200) |
Die Verkaufsmentalität eines Gewinners |
Perfektionierung Ihres Wertangebots |
Outbound Verkaufsprospektion |
Bedarfsermittlung & Qualifizierung |
SaaS-Vertriebsschulung (AEs) (Ebene 200) |
Vorbereitung auf die Demo |
Verkaufswert statt Preis |
SaaS Produkt Demos |
Einspruch Handhabungstechniken |
LinkedIn Verkaufstraining (Ebene 200) |
Aufbau Ihres LinkedIn-Verkaufsarsenals |
Die Kunst der persuasiven Kommunikation |
Das Verkaufsgespräch meistern |
LinkedIn Sales Navigator |
Telefonverkaufstraining (Level 200) |
Vertriebsmentalität eines Gewinners |
Perfektionierung Ihres Wertangebots |
Telefonische Verkaufskompetenz |
Live-Anrufe mit Coaching |
90-Tage-Verkaufsplanung (Stufe 100, 200 & 300) |
Grundsätze der 90-Tage-Planung |
Einen effektiven Aktionsplan erstellen |
Kommunikation und Zusammenarbeit |
Verantwortlichkeit und Motivation |
Outbound-Lead-Generierung (Ebene 200) |
Aufbau eines Wertangebots |
Kaltakquise per E-Mail |
LinkedIn-Verkaufsfähigkeiten |
Telefonische Verkaufskompetenz |
Inbound Lead Generation (Tag 1 von 2) (Ebene 200) |
Einführung und Überprüfung der Fallstudie |
Strategie und Planung |
Inhalte erstellen, die konvertieren |
Hochwertige Vermögenswerte aufbauen |
Inbound Lead Generation (Tag 2 von 2) (Ebene 200) |
Technische Anforderungen und Einrichtung |
Online Verkaufen |
Messungen & Berichterstattung |
Aktionsplanung |
Großkundenmanagement (Tag 1 von 2) (Level 300) |
Entfesseln Sie die Macht der Großkunden |
Die Unternehmenslandschaft verstehen |
Vertrauensvolle Beziehungen aufbauen |
Einen erfolgreichen Großkundenplan entwerfen |
Großkundenmanagement (Tag 2 von 2) (Level 300) |
Verkaufsverhandlungen und Vertragsstrukturierung |
Umsetzung Ihrer Key Account Strategie |
Pflege und Ausbau von Großkunden |
Die Zukunft des Key Account Management |
Verkaufsverhandlungstraining (Level 300) |
Grundlage von B2B-Verhandlungen |
Planung & Vorbereitung |
Den Verhandlungstanz meistern |
Jenseits des Deals |
Verkaufstraining für Unternehmen (Stufe 300) |
Der Inhalt dieses Kurses wird genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. |
Der Inhalt dieses Kurses wird genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. |
Der Inhalt dieses Kurses wird genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. |
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Maßgeschneidertes Verkaufstraining (Stufe 100, 200 & 300) |
Der Inhalt dieses Kurses wird genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten |
Der Inhalt dieses Kurses wird genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten |
Der Inhalt dieses Kurses wird genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten |
Der Inhalt dieses Kurses wird genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten |
Vertriebsmanagement & Führung (Stufe 300) |
Vertriebsbenchmarking & Verbesserungsplanung |
Führungsstile im Vertrieb |
Verkaufsleistung & Coaching |
Einstellung von Verkaufsgewinnern |
3. Online-Training vs. persönliche Verkaufstrainingskurse
Persönliche Vertriebsschulungen erfreuen sich nach wie vor großer Beliebtheit, doch einige Unternehmen finden die Kosten unerschwinglich und die Unterbrechung der Zeitpläne beeinträchtigt die Produktivität. Die Logistik, die mit der Organisation von Präsenzveranstaltungen verbunden ist, kann sehr kostspielig sein, nicht nur in Bezug auf Ihr Budget, sondern auch auf Ihre Zeit.
Online-Schulungen werden in der Regel in mundgerechten Häppchen angeboten, so dass sie für die Vertriebsmitarbeiter leichter zu konsumieren sind und ihren Terminkalender weniger belasten. Zusätzlich zu den Herausforderungen, sich Zeit für ein traditionelles persönliches Training zu nehmen, berichten einige Verkäufer, dass sie nach dem Training Schwierigkeiten haben, das Gelernte zu verinnerlichen und umzusetzen.
Ein oder zwei Tage, die Sie nicht an Ihrem Schreibtisch verbringen, führen in der Regel nur zu einem Arbeitsrückstand, den die Vertriebsmitarbeiter dann abarbeiten müssen. Dies führt dazu, dass man dazu neigt, “das zu tun, was man immer getan hat”, anstatt neue Verkaufsstrategien, neue Verkaufsfähigkeiten und neue Verkaufstechniken einzuführen.
Der technologische Fortschritt mit Produkten wie Microsoft Teams und Lernportalen hat die Online-Vertriebsschulung wesentlich effektiver und einfacher gemacht, um das Lernen zu vermitteln und zu nutzen.
Videokonferenzen, erweiterte Streaming-Funktionen und das Aufkommen leistungsstarker und zuverlässiger neuer Software haben dazu geführt, dass Online-Verkaufsschulungen viel effektiver sind als in der Vergangenheit.
Es ist jetzt möglich, Schulungen von Experten aus der ganzen Welt zu erhalten, und nicht nur von denen, die in Ihrer Nähe ansässig sind. Wir selbst unterstützen jetzt Unternehmen von Melbourne, Australien, bis San Francisco, Kalifornien, bei ihrer Verkaufsstrategie, Geschäftsentwicklung, Verkaufsprozessen, Inbound-Verkaufsmethodik und Neukundengewinnung.
Das Klozers-Team führt regelmäßig Online-Schulungen für Kunden durch, deren Vertriebsmitarbeiter in mehreren Ländern und unterschiedlichen Zeitzonen tätig sind.
![online sales training](https://www.klozers.com/wp-content/uploads/2023/12/Example-Agenda-1.png)
4. Online-Verkaufstraining
Ein oft übersehener, aber wichtiger Teil des Lern- und Entwicklungsprozesses ist das Verkaufscoaching.
Training ist die Vermittlung von Wissen, während Coaching die praktische Anwendung des Wissens in der Praxis ist. Das Coaching greift auf das zurück, was die Vertriebsmitarbeiter im Klassenzimmer lernen, und vermittelt ihnen, wie sie das Gelernte und die neuen Vertriebsfähigkeiten in der Vorstandsetage umsetzen können.
Ein guter Vertriebscoach kann nicht nur wichtige Zusammenhänge und Nuancen vermitteln, sondern auch die Moral und das Selbstvertrauen der Vertriebsmitarbeiter stärken.
Vertriebscoaching kann auch einen echten Mehrwert bieten, wenn es den Vertriebsleitern hilft, sich auf die richtigen Verhaltensweisen zu konzentrieren. Das Erlernen neuer Fertigkeiten ist wertlos, wenn die Fertigkeiten nicht im täglichen Verhalten der Vertriebsmitarbeiter zum Einsatz kommen.
Viele Kunden entscheiden sich heute für ein hybrides Modell, bei dem sie ein Verkaufstrainingsprogramm mit einem traditionellen persönlichen Trainingsworkshop beginnen und anschließend ein Online-Verkaufscoaching durchführen.
“Kontinuierliche Schulungen führen zu einem 50 Prozent höheren Nettoumsatz pro Mitarbeiter.” Brevit Gruppe
Exec Sales Coaching
Unser Executive Sales Coaching erfreut sich zunehmender Beliebtheit, und das Online-Format eignet sich besonders gut für Vertriebsleiter mit wenig Zeit.
Das Exec-Coaching ist individuell auf jeden Exec zugeschnitten, aber frühere Engagements haben Vertriebsleitern dabei geholfen, potenzielle Käufer zu identifizieren, Inbound-Verkaufsmethodik, Vertriebsstrategie, Managementfähigkeiten, Verständnis des Kaufprozesses, Kommunikationsfähigkeiten für den Innenvertrieb, Identifizierung von Kundenschmerzpunkten, emotionale Intelligenz für Vertriebsprofis und einen kontinuierlichen Fokus auf den Abschluss von Geschäften und den Aufbau eines erfolgreichen Vertriebsteams.
![online sales training](https://www.klozers.com/wp-content/uploads/2021/02/Training-Needs-Analysis.png)
5. Vorteile von Online-Schulungskursen
Eine flexiblere Art zu lernen:
Studien zeigen, dass viele der heutigen B2B-Verkaufsteams Online-Verkaufsschulungen für nützlicher halten als Präsenzschulungen. “Lernen hilft mir zu wachsen, mich anzupassen und meine Karriereziele zu erreichen.” LinkedIn Lernbericht.
Wenn Vertriebsmitarbeiter in ihrem eigenen Tempo und zu einem Zeitpunkt lernen können, der ihnen passt, ist die Wahrscheinlichkeit größer, dass sie sich mit den Inhalten beschäftigen.
Darüber hinaus können sie in vielen Fällen sogar bequem von zu Hause aus auf das Material zugreifen. Einige Vertriebsmitarbeiter werden zwangsläufig schneller lernen als andere, so dass jeder Vertriebsmitarbeiter in seinem eigenen Tempo lernen kann, anstatt im Tempo der Gruppe geschult zu werden, die für ihn vielleicht zu schnell oder zu langsam ist.
Die meisten Kurse werden einfach über einen Kurslink von Ihrem PC oder Mobilgerät aufgerufen, was den Lernprozess für den Benutzer erheblich vereinfacht.
Ein mundgerechter Ansatz zum Lernen
Viele Vertriebsmitarbeiter bevorzugen den mundgerechten Ansatz, den unser Online-Lernen bietet. Auf diese Weise können sie 90-minütige Abschnitte von Inhalten am Stück aufnehmen und werden nicht mit Informationen überfrachtet.
Unsere Kurse bestehen in der Regel aus 4 Modulen und werden in der Regel mit 1 Modul pro Woche durchgeführt. Dies ermöglicht es den Teilnehmern, die neuen Verkaufsfähigkeiten und -strategien zwischen den Sitzungen aufzunehmen, zu verinnerlichen und vor allem zu üben.
Dennoch sollten Online-Verkaufsprogramme das persönliche Lernen nicht vollständig ersetzen. Präsenzbasierte Schulungen bieten Ihrem Unternehmen immer noch gewisse Vorteile, und wir glauben, dass Sie beide Lernmethoden nutzen sollten.
Halten Sie Ihr Team produktiv
Persönliches Verkaufstraining ist nach wie vor wichtig, kann aber auch der Produktivität schaden. Die mit der Organisation von Präsenzunterricht verbundene Logistik kann sehr kostspielig sein, nicht nur in Bezug auf Ihr Budget, sondern auch in Bezug auf Ihre Zeit.
Online-Schulungen werden in der Regel in mundgerechten Stücken bereitgestellt, was es den Verkäufern erleichtert, sie zu konsumieren.
Zusätzlich zu den Herausforderungen, sich eine Auszeit für traditionelle ereignisbasierte Schulungen zu nehmen, berichten viele Vertriebsmitarbeiter, dass sie nach der Schulung Probleme haben.
Ein oder zwei Tage, die Sie nicht an Ihrem Schreibtisch verbringen, führen in der Regel nur zu einem Arbeitsrückstand, den der Vertriebsleiter und die Vertriebsmitarbeiter abarbeiten müssen. Technologische Fortschritte mit Produkten wie Microsoft Teams und Lernportalen haben dazu geführt, dass Online-Verkaufsschulungen viel effektiver und einfacher bereitzustellen und zu nutzen sind.
Struktur des Kurses
Während traditionelle persönliche Verkaufsschulungen in ein- oder zweitägigen Verkaufskursen durchgeführt wurden, eignet sich dieses Modell nicht für die Online-Bereitstellung.
Das Format eignet sich einfach nicht gut für das Online-Lernen, da die Aufforderung an die Vertriebsmitarbeiter, 8 Stunden am Tag am Schreibtisch zu sitzen, sie eher vom Lernen abhält als sie zu fördern. Unser webbasiertes Verkaufstraining ist ganz anders strukturiert und besteht aus kürzeren 90-minütigen Sitzungen mit Pausen, um “Zoom-Müdigkeit” zu vermeiden.
Wir haben festgestellt, dass Sitzungen mit einer Dauer von 2 Stunden für die meisten Menschen einfach zu lang sind, und unsere eigenen Online-Sitzungen dauern normalerweise nicht länger als 90 Minuten. Darüber hinaus sind sie bewusst interaktiv, um die Aufmerksamkeit der Teilnehmer zu fesseln und zu halten. Anstelle eines One-Way-Monolog-PowerPoints enthält jede Sitzung interaktive Elemente, um die Teilnehmer einzubeziehen und eine positive Lernumgebung zu schaffen.
Jede Sitzung in unserem webbasierten Verkaufstraining würde normalerweise eine Art anfängliche Einführung und Diskussion über das Thema, eine arbeitsbasierte Aktivität, die die Teilnehmer absolvieren müssen, und ein Überprüfungsgespräch beinhalten, um die gelernten Lektionen am Ende festzuhalten.
Suche nach spezifischen oder maßgeschneiderten Inhalten:
Ein weiterer wichtiger Vorteil virtueller Schulungen besteht darin, dass es jetzt einfacher ist, die von Ihnen benötigte Art von Schulung zu finden. Wenn Sie einen Verkaufskurs benötigen, der speziell auf Ihre Branche oder ein Problem zugeschnitten ist, mit dem Sie konfrontiert sind, ist es einfacher als je zuvor, Personen zu finden, die diesen anbieten können.
Verkäufer können ihr gezieltes Verkaufstraining individuell erhalten, wenn sie dies wünschen, oder über eine größere Gruppe im Verkaufsteam, wenn Peer-Learning Teil der Lernstrategie ist.
Es ist weniger wahrscheinlich, dass Inhalte vom Thema abweichen, wenn sie online bereitgestellt werden. Sie können auch wählen, zu einem Zeitpunkt zu lernen, der zu ihnen passt, was dazu beiträgt, dass das Lernen für ihre Bedürfnisse relevant bleibt.
Kontinuierliches Lernen
Wir bieten viele Online-Trainingskurse für Fortgeschrittene an, die ihre Kenntnisse auffrischen, ihre Techniken verbessern oder sich mit Themen befassen möchten, die eher auf Führungsaufgaben ausgerichtet sind.
Ein Verkaufstraining speziell für Gruppen kann auch den Zusammenhalt der Teams stärken, ihre Beziehungen festigen, die Zusammenarbeit verbessern, die Verkaufsleistung steigern und einen Schwerpunkt setzen, der die laufende Lern- und Entwicklungsstrategie des Unternehmens stärkt.
Online-Schulungen eignen sich besser für Unternehmen, die eine kontinuierliche Weiterbildung anstreben, während bei vielen persönlichen Verkaufskursen die Trainer Ihr Unternehmen nur ein- oder zweimal pro Jahr besuchen.
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6. Verkaufstrainingskurse zum Selbststudium
Wir bieten eine begrenzte Anzahl von Online-Schulungen zum Selbststudium an. Wir haben jedoch die Erfahrung gemacht, dass eine von einem Trainer geleitete Schulung, die live abgehalten wird, der optimale Ansatz ist, um Vertriebsmitarbeiter einzubinden und eine produktive Lernumgebung zu schaffen.
Einfach ausgedrückt, ohne Engagement wird es keine Verbesserung der Verkaufsfähigkeiten oder des Verkaufsverhaltens geben, und jede Steigerung der Verkaufsleistung des Verkaufsteams wird vernachlässigbar sein.
Von einem Ausbilder geleitete Live-Schulungen sind viel besser darin, die Aufmerksamkeit eines jeden Vertriebsteams zu gewinnen und zu halten. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass Vertriebsmitarbeiter extrem beschäftigt sind. Wenn Sie sich darauf verlassen, dass sie in ihrem Tag Zeit für ein Selbststudium finden, passiert das nur selten.
Jedes Unternehmen, jedes Verkaufsteam hat eine spezifische Nuance, einen anderen Kontext in Bezug auf seinen Ansatz und sein Verständnis von Verkaufsfähigkeiten, Änderungen des Verkaufsprozesses, der Verkaufsleistung, des Verkaufsmanagements und der Verkaufsergebnisse. Dies kann beim selbstgesteuerten Lernen niemals berücksichtigt werden. Die Teilnehmer müssen in der Lage sein, den Verkaufstrainer zu hinterfragen, zu klären und sogar herauszufordern, was nur bei einem von einem Trainer geleiteten Training verfügbar ist.
7. Unterstützung nach dem Training
Bei Investitionen in Ihr Vertriebsteam geht es um mehr als nur um den Erwerb von Fähigkeiten. Es geht darum, eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu kultivieren, in der Wissen die Leistung und die Ergebnisse vorantreibt.
Unser fortlaufendes Verkaufstrainingsprogramm geht über das traditionelle Klassenzimmermodell hinaus und bietet einen soliden Rahmen für nachhaltigen Erfolg:
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Post-Training Coaching: Wir beschränken uns nicht auf die Vermittlung von Wissen. Unser intensives 90-tägiges Vertriebs-Coaching-Programm befähigt Ihr Team, neue Vertriebstechniken zu verinnerlichen und zu beherrschen, um die praktische Wirksamkeit und einen optimalen ROI zu gewährleisten.
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Peer-to-Peer Mastery Netzwerk: Fördern Sie den internen Austausch von Fachwissen und Best Practices durch moderierte Peer-to-Peer-Coaching-Sitzungen. Dieses kollaborative Umfeld fördert das Selbstvertrauen, verfeinert die Fähigkeiten und liefert unschätzbares konstruktives Feedback.
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Evergreen Learning Ecosystem: Wir kultivieren eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und des Wissenserhalts. Durch den ständigen Zugang zu Schulungsmaterialien, Online-Ressourcen und Auffrischungssitzungen bleibt Ihr Team immer auf dem neuesten Stand der Branchentrends und Best Practices.
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Siegesfeiern: Erkennen Sie die Leistungen von Einzelpersonen und Teams an und feiern Sie sie. So fördern Sie das Gefühl der Zielstrebigkeit, stärken den Wert der kontinuierlichen Verbesserung und schüren den Ehrgeiz Ihrer Vertriebsmitarbeiter.
Denken Sie daran, dass Ihr Vertriebsteam der Motor Ihres Erfolgs ist. Indem Sie in deren Wachstum investieren, investieren Sie in Ihr eigenes.
Unsere kostenlosen Beratungsgespräche sind Ihr Einstieg in die Erstellung eines maßgeschneiderten Schulungsprogramms, das auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist. Stellen Sie Fragen, besprechen Sie Ihre Vision und lassen Sie sich von unseren Experten eine Roadmap erstellen, mit der Sie das volle Potenzial Ihrer Vertriebsmitarbeiter ausschöpfen können.
Verwandeln Sie Ihr Team von tüchtigen zu Spitzenkräften. Kontaktieren Sie uns noch heute und zünden Sie Ihren Verkaufsmotor!
8. Zum Schluss
In der heutigen hart umkämpften B2B-Landschaft erfordert das Erreichen Ihrer Verkaufsziele mehr als nur Eile. Es erfordert ein messerscharfes Team, das die Grundlagen des Verkaufs beherrscht, über ausgefeilte Führungsqualitäten verfügt und sich an die sich ständig verändernden Kundenbedürfnisse anpassen kann. Hier erweist sich das Online-Verkaufstraining von Klozers als Ihre beste Wahl.
Stellen Sie sich vor:
- Vertriebsmitarbeiter, die den gesamten Verkaufsprozess souverän steuern, von der Akquise und Qualifizierung über die Umwandlung von eingehenden Verkäufen bis hin zur Bearbeitung von Einwänden, dem Abschluss von Geschäften und der Verbesserung von Kundenbeziehungen.
- Führungskräfte und Manager, die ihre Teams inspirieren und motivieren und eine Kultur der Spitzenleistung und kontinuierlichen Verbesserung fördern.
- Jede Interaktion ist von Kundenorientierung geprägt, um dauerhafte Beziehungen und Folgegeschäfte aufzubauen.
Die Vorteile gehen weit über Ihr Endergebnis hinaus. Investieren Sie in das Wachstum Ihres Teams mit Online-Schulungen und beobachten Sie, wie ihr Selbstvertrauen und ihre Arbeitszufriedenheit zunehmen. Lassen Sie sich nicht von veralteten Trainingsmethoden zurückhalten. Machen Sie noch heute den ersten Schritt zur Erschließung Ihres Verkaufspotenzials.
Entdecken Sie unsere umfassende Kursbibliothek, die alles von den Grundlagen des Vertriebs bis hin zu fortgeschrittenen Führungskräftetrainings für Inbound bietet. Laden Sie unsere kostenlosen Ressourcen herunter oder wenden Sie sich an unser Expertenteam, um ein personalisiertes Trainingsprogramm zu erstellen, das perfekt auf Ihre individuellen Ziele abgestimmt ist.
Denken Sie daran, dass in der wettbewerbsorientierten Welt des B2B-Vertriebs die einzige Konstante der Wandel ist. Nutzen Sie die Vorteile von Online-Schulungen und statten Sie Ihr Team mit der Flexibilität und dem Fachwissen aus, um auf jedem Markt erfolgreich zu sein.
Die wichtigsten Funktionen, die wir für Ihren Erfolg anbieten:
- Flexibles, virtuelles Lernen: Trainieren Sie in Ihrem eigenen Tempo, auch für Vertriebsteams, die unterwegs sind.
- Laufende Überprüfung: Umfassende Bewertungen, Verfolgung des Fortschritts, Verwaltung der Teams und Sicherstellung, dass alle auf dem richtigen Weg sind.
- Live-Schulung unter Anleitung eines Trainers: Beherrschen Sie Ihre Fähigkeiten und gewinnen Sie Selbstvertrauen mit kontinuierlicher Unterstützung.
- Unterschiedliche Schwierigkeitsgrade: Anfänger-, Mittelstufen- und Fortgeschrittenenkurse sind für jedes Mitglied Ihres Teams geeignet.
Die Zukunft Ihres Verkaufserfolgs beginnt jetzt. Investieren Sie in Ihr Team, investieren Sie in Online-Schulungen.hips
“Eine fantastische Lernerfahrung”
Amanda – Kundenbetreuerin